*objetivo*:evalúa y analizar el desempeño de las estrategias de mantenimiento, dando seguimiento y soporte a la operación de técnicos, planeadores e ingenieros del departamento para lograr los objetivos clave para la organización además de proveer la información necesaria en tiempo y forma de los kpis de mantenimiento para la toma de decisiones oportuna, del equipo de mantenimiento.
*¿cuáles son las responsabilidades?
*- seguimiento a indicadores de mantenimiento (dashboard mtto): tiempo muerto, perdidas de velocidad, perdidas de calidad - seguridad, cumplimiento mantenimiento preventivo, programado y regulatorio.
indicador análisis de tiempos muertos, optimización de activos, conteos cíclicos y stockouts.
seguimiento a indicador de tiempo medio entre fallas (mtbf) y tiempo medio para restaurar (mttr).- seguimiento y soporte al plan de implementación de mantenimiento progresivo.- líder de plan de comunicaciones mantenimiento progresivo.
actualización de tablero de indicadores, actualizar informe de avances mantenimiento progresivo.- actualizar reporte de control de presupuesto (actuales, comprometidos, oc por colocar y preventivos).- seguimiento a fallas "breakdown analysis".- seguimiento de órdenes de trabajo nuevas para su asignación en junta de confiabilidad, administración de back log y validación de órdenes de trabajo cerradas.
actualización de tablero "planeación y programación de mantenimiento".- evaluación de planes de trabajo de mantenimientos correctivos y preventivos.- creación de procedimientos de trabajo.
colabora con técnicos sr para especificar y actualizar los procedimientos detallados de trabajo para desarrollo de las actividades del plan maestro de mantenimiento.- líder de control documental de mantenimiento.
políticas, procedimientos, instrucciones de trabajo, lecciones de un solo punto, formatos, etc.- líder, evaluación y seguimiento de planes de acción de 5s*¿qué estamos buscando?
*- experiência mínima en mantenimiento- conocimiento de indicadores de mantenimiento- saber utilizar sistemas: sap (módulo pm y office- conocimiento de herramientas de mejora continua- control de presupuesto- escolaridad mínima: preparatoria o carrera técnica*¿qué puedes esperar de mars?
*- sueldo competitivo- excelente ambiente laboral- prestaciones de ley y superiores- oportunidad de crecimiento