¡gracias por tu interés en scotiabank!
scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxico.
consultor/a desarrollo financiero producto retail
propósito:
contribuir al cumplimiento de las metas establecidas en la dirección de productos retail en méxico gestionando los drivers de ingreso y gasto del business line del producto.
actividades:
1. responsable del diseño y elaboración del presupuesto anual del portafolio. Ingresos y gastos directos e indirectos, así como la elaboración de benchmarks de mercado.
2. análisis y seguimiento del comportamiento de consumo de nuestros clientes para identificar áreas de oportunidad y ejecutar acciones en consecuencia.
3. responsable del seguimiento de líneas de ingreso y gasto del p&l así como la realización de forecast mensuales.
4. elaboración de análisis ad-hoc en el end to end del business line con el objetivo de buscar eficiencias en costo e incremento de ingreso.
5. elaboración de modelos de ingreso y asignación de tasa de interés.
6. gestión y control de gastos directos del producto, alineado al plan actual.
requisitos:
1. licenciatura en finanzas o afín.
2. conocimiento y experiencia de 2 años en productos crediticios (deseable).
3. conocer el modelo de negocio y principales drivers de generación de ingreso y gasto.
4. técnicas de pronóstico financiero.
5. experiencia en área de finanzas.
6. alta capacidad analítica.
ofrecemos:
1. sueldo competitivo.
2. contratación directa con la institución.
3. prestaciones superiores a la ley.
4. desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank.
zona de trabajo: miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank – esquema híbrido.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
“si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento.”
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
#j-18808-ljbffr