*actividades a realizar*:
- cumplimiento diario de metas de producción.
- elaborar plan diario de producción y darlo a conocer al equipo de trabajo.
- conocimiento del proceso y sistemas de producción
- mejora de los sistemas, métodos y procedimientos de producción.
- identificar y dar solución a cuellos de botella en el proceso
- generar estrategias para la mejora continua en producción y la calidad del producto.
- dar seguimiento a los trabajos operativos, pendientes y entrega en tiempo de pedidos.
- seguimiento a formatos de implementación de líneas nuevas
- validación y seguimiento a los tableros de producción por hora en la planta y tablero general
- balancear líneas dependiendo de la programación y/o de los planes semanales de producción de cada departamento
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- análisis de los costos de producción, planificación de los recursos para obtener un crecimiento progresivo en la productividad y así eliminar mermas.
- coordinación con las demás áreas para el logro de los objetivos, manteniendo siempre la relación de cliente proveedor.
- planear, organizar y solicitar todos los insumos necesarios según las necesidades para cumplir el plan de producción.
- mantener en condiciones óptimas la maquinaria y equipo a su cargo.
- desarrollar el potencial del equipo a cargo.
- definir responsabilidades de las actividades a realizar en el departamento, manteniendo siempre la repartición equitativa y justa del trabajo.
- resolver situaciones y problemáticas que se presenten con los operarios a cargo manteniendo siempre un trato justo y respetuoso.
- hacer respetar el reglamento interno de trabajo.
- mantener las condiciones optimas de seguridad y limpieza.
- pase de lista y revisión de incidencias de su personal a cargo.
- responsable de su equipo y de las situaciones que se presenten con él.
- realizar mejora de métodos
- calcular y analizar semanalmente la eficiencia por departamento.
- realizar presupuesto de consumos de materiales indirectos por estilo y producto.
- realizar y actualizar las instrucciones de trabajo (it´s)
- promover acciones de mejora continua
- dar seguimiento a las acciones tomadas.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
salario: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: una ubicación