Importante empresa del giro bienes raíces solicita:category sr.
manager – procurement ubicación: híbrida (ciudad deméxico, lomas de chapultepec) requisitos: - educación: títulouniversitario en administración de empresas, finanzas, cadena desuministro o afines.
- experiencia: mínimo 5-7 años de experienciaen adquisiciones, con énfasis en categorías indirectas (viajes,instalaciones, flota, etc.)
y experiencia en una empresamultinacional.
- gestión de relaciones: habilidad para liderar através de la influencia y construir relaciones colaborativas conpartes interesadas internas y proveedores.
- pensamientoestratégico: capacidad para desarrollar e implementar estrategias alargo plazo.
- mejora de procesos: experiencia demostrada en laimplementación de mejoras y en iniciativas de ahorro de costos.
-habilidades técnicas: dominio de sistemas de adquisiciones, excel ypower bi.
- habilidades analíticas: fuertes habilidades en análisisy negociación.
- inglés avanzado: habilidades de comunicaciónverbal y escrita.
- posición híbrida: capacidad para trabajar en unentorno híbrido (remoto y en oficina).
descripción del puesto: comocategory sr.
manager serás responsable de desarrollar e implementarestrategias globales de categorías para adquisiciones indirectas enáreas como viajes, instalaciones, servicios públicos, construccióny otros servicios empresariales.
trabajarás con partes interesadasclave, liderarás un equipo de profesionales en adquisiciones,gestionarás relaciones con proveedores y promoverás mejoras en losprocesos para lograr ahorros de costos y eficiencia operativa.responsabilidades clave: - estrategia de categoría: desarrollar eimplementar estrategias globales a largo plazo para adquisicionesindirectas, alineadas con los objetivos de la empresa.
- gestión deproveedores: optimizar las relaciones con los proveedores,generando valor adicional y asegurando el cumplimiento de lostérminos y condiciones.
- liderazgo de equipo: dirigir y mentorizara un equipo de profesionales en adquisiciones, fomentando unacultura de mejora continua y colaboración.
- mejora de procesos:identificar e implementar mejoras para incrementar la eficiencia yreducir costos.
- análisis de mercado: monitorear tendencias ycambios en el mercado para tomar decisiones informadas y detectaroportunidades de ahorro.
- colaboración con partes interesadas:trabajar estrechamente con las partes interesadas internas paratraducir sus necesidades en planes de abastecimiento estratégicosalineados con las estrategias de categoría.
- cumplimiento:asegurar que todas las actividades de adquisición cumplan con laspolíticas internas y los requisitos regulatorios.
- informes:preparar y presentar informes sobre el rendimiento de lascategorías, actividades de adquisiciones y ahorros de costos a laalta dirección.
competencias deseadas: - orientación a resultados:enfoque en la consecución de objetivos y mejora continua.
-pensamiento crítico: capacidad para evaluar situaciones complejas ytomar decisiones informadas.
- trabajo en equipo: colaboraciónefectiva con equipos multidisciplinarios.
- adaptabilidad:capacidad para adaptarse a los cambios y nuevas tecnologías.beneficios: - sueldo mensual bruto: $100,000 prestacionessuperiores ubicación: torre virreyes, cdmx modalidad híbrida: 3días en oficina, 2 días en casa.
horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:30 pm ¡aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel!En manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde loque se busca es el talento y las competencias de las personas sinimportar sus características individuales como sexo, edad,orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad,situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma,condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estadocivil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidadcorporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no,otras modificaciones corporales, u otra condición que puedaconsiderarse.