*funciones generales*:- definir el clima organizacional- establecer estrategias- gestionar recursos- desarrollar a su equipo- construir relaciones comerciales y supervisar la operación*funciones específicas*:- desarrollar planes estratégicos para garantizar la rentabilidad del negocio a mediano y largo plazo.- supervisar las operaciones comerciales, de ventas y marketing alineadas con los objetivos del negocio.- garantizar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones propias del país dentro del cual opera la empresa.- identificar oportunidades de crecimiento, expansión y generación de nuevos negocios.- asegurar un clima laboral de bienestar, compromiso y motivación entre los empleados.- analizar la situación financiera de la empresa y gestionar decisiones presupuestarias.- dirigir y coordinar las diferentes unidades o departamentos para asegurar su alineación, cumplimiento de proyectos de gestión operativa sobre el día a día.- establecer y mantener relaciones efectivas de negocio con stakeholders y los diferentes actores de sectores públicos, institucionales y/o privados.- fomentar una cultura corporativa que privilegie la calidad, la mejora continua de todos los productos/servicios,procesos y procedimientos, buscando la máxima eficiencia.
*requerimientos para el puesto*:- *escolaridad*:profesionista- *edad*:35 a 55 años- *experiência*: mínimo de 10 años de experiência trabajando en el giro inmobiliario o ventas.- *conocimientos*:manejo de kpi´s, microsoft office, sgc y aspectos legales y trámites inmobiliarios.
*competencias*:- sólidas cualidades de liderazgo.- excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita) frente a distintos tipos de audiencia.- autoconocimiento y seguridad en sí mismo.- alta capacidad de planificación estratégica.- habilidad para supervisar de manera eficiente proyectos complejos.- clara orientación a los resultados, con capacidad de motivar y empoderar a su equipo.- capacidad para gestionar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo de alto perfil.- habilidad para liderar cambios, procesos de mejora continua e innovacióntipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: a partir de $45,000.00 al mesbeneficios:- seguro de gastos médicos mayorespago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- turno de 8 horas