*descripción y detalle de las actividades*- *supervisar el área de recursos humanos *realiza actividades y seguimiento asegurando el correcto funcionamiento del departamento*responsable del proceso de pre-nomina*responsable del proceso de selección y contratación*brinda soporte en la implementación y seguimiento de políticas internas*responsable de aplicar el rit y seguimientos de carácter laboral*responsable de mantener el headcount requerido para la operación*responsable de la elaboración y presentación de los principales indicadores del departamento de rh.
*funge como un socio estratégico de la dirección del negocio.
*experiência y requisitos*- experiência de 5 años liderando el departamento de rh.
ingles avanzadoconocimiento del sistema tressconocimiento de paquetería officeconocimiento en elaboración de nomina y pre-nominabuena presentaciónconocimiento y aplicación de la legislación laboral actual.dirección, dinamismo y flujo de trabajo en equipoorganización y priorización de actividades.disponibilidad de horario y de trasladarse a diferentes puntos de la ciudad.horario de lunes a viernes 7 am a 5 pmprestaciones superiores a las de la leyoportunidad de crecimientobuen ambiente laboral*organización*- tecma*correo de contacto*-- copiar*giro*- maquiladora (export.
)*actividad principal*- prestadora de servicios administrativos principalmente a industrias maquiladoras.
*número de empleados*- 3800*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* lunes a viernes*estudios* carrera profesional*inglés *hablado: 80%, escrito: 80%*sexo* indistinto