Desde intellit queremos ampliar nuestro equipo de ingenieros con un ingeniero de software c++ senior para proyectos en ingeniería naval.
experiencia: desarrollo de software: al menos 7-10 años de experiencia como desarrollador, preferiblemente en diferentes tecnologías y lenguajes de programación.
puesta en producción de sistemas: experiencia en puesta en producción de sistemas, instalación, pruebas y trato con el cliente final.
gestión de equipos: al menos 3 años de experiencia gestionando equipos.
arquitectura de software: experiencia en diseño e implementación de arquitecturas escalables y robustas.
gestión de proyectos: familiaridad con metodologías como agile, scrum, así como con herramientas de gestión de proyectos (jira).
calidad del software: conocimiento en pruebas automatizadas, ci/cd, revisiones de código, y análisis estático de código.
conocimientos de sistemas: experiencia con sistemas operativos (linux, windows), bases de datos, redes, y seguridad.
conocimientos técnicos: diseño y arquitectura de software, capacidad para definir y supervisar arquitecturas escalables, robustas y seguras.
conocimientos en metodologías ágiles: experiencia en frameworks como scrum para gestionar proyectos y equipos.
gestión del ciclo de vida del software (sdlc): conocimiento de todas las etapas (planificación, desarrollo, pruebas, implementación y mantenimiento).
control de calidad de software.
conocimientos en devops: familiaridad con ci/cd, infraestructura como código, contenedores (docker, kubernetes) y herramientas de automatización.
gestión de herramientas y tecnologías actuales: dominio de lenguajes de programación (c, c++, python, c#, etc.
), frameworks y tecnologías relacionadas con el stack del equipo.
comunicación y protocolos: protocolos de comunicación: can bus, uart, spi o i2c.
interfaz de red: conocimientos en udp, tcp/ip, ftp y http/https.
seguridad de software: habilidades para garantizar que las soluciones desarrolladas cumplan con las mejores prácticas de seguridad.
gestión de datos: conocimientos básicos o avanzados de bases de datos.
control de versiones: uso de sistemas de control de versiones como git o bitbucket para gestionar el código fuente y colaborar con otros desarrolladores.
competencias de gestión: liderazgo y toma de decisiones: capacidad para tomar decisiones técnicas y estratégicas con base en datos y experiencia.
gestión de equipos multidisciplinarios: habilidad para motivar, coordinar y desarrollar equipos con roles diversos (desarrolladores, testers, devops, etc.).
planificación y asignación de recursos: capacidad para gestionar presupuestos, plazos y recursos del área.
comunicación efectiva: claridad para transmitir objetivos técnicos y no técnicos a diferentes niveles de la organización.
gestión de riesgos: identificación y mitigación de riesgos en los proyectos y las soluciones de software.
innovación y mejora continua: búsqueda activa de nuevas tecnologías, herramientas y enfoques para optimizar procesos y resultados.
habilidades interpersonales: resolución de conflictos: capacidad para mediar y resolver problemas entre miembros del equipo u otras áreas.
pensamiento crítico y analítico: habilidad para evaluar problemas complejos y proponer soluciones efectivas.
adaptabilidad y gestión del cambio: responder con flexibilidad a las necesidades cambiantes del mercado y la organización.
empatía y habilidades de coaching: ayudar a desarrollar el potencial de los miembros del equipo.
visión estratégica: entender el impacto de las soluciones de software en el negocio en su conjunto.
conocimientos complementarios: normativas y estándares militares: familiaridad con estándares y normativas aplicables a sistemas militares y de defensa, como mil-std y do-178c.
ingeniería de requisitos: habilidad para recopilar, analizar y gestionar requisitos de sistema y software, asegurando que el desarrollo cumpla con las especificaciones del cliente y las normativas pertinentes.
innovación: capacidad para proponer e implementar soluciones innovadoras.
ingles b2 o superior.
¿qué te ofrecemos?
estabilidad profesional.
contrato indefinido.
retribución: a negociar en función de la valía profesional y experiencia del candidato.
incorporación en un departamento de ingeniería del software.
horario muy flexible.
mentoring para tu desarrollo profesional.
participación en distintos entornos y en interesantes proyectos.
excelente ambiente de trabajo.
podrás trabajar aportando ideas y aprender de un gran equipo de profesionales con dilatada experiencia en el sector.
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