Requisitos básicos
*escolaridad*: licenciatura en administración de empresas o afin
*años de experiência*: 2 años (administración de personal, incidencias y nómina)
*presentación*: formal
requisitos técnicos básicos
control de incidencias
nómina
manejo de noi
excel
atención al personal
microsoft office
comunicados
internet
expedientes
conocimiento de técnicas de reclutamiento
manejo y análisis de manejo de datos
objetivo del puesto
garantizar el registro adecuado de las incidencias y llevar el control de la administración del personal de forma eficaz y eficiente.
funciones principales del puesto
a) controlar los procesos de servicios en la administración de personal
b) administración de personal (vacaciones, permisos, anticipos de prestaciones sociales, etc.)
c) elaborar y controlar los procesos de nómina
d) elaboración de descripción de puestos
e) apoyo en la realización de eventos
f) apoyo en actividades del área de recursos humanos en general (contratos, manejo de expedientes, reglamento interno de trabajo).
competencias personales
empático
facilidad de palabra
creatividad
tolerante
proactivo
liderazgo
iniciativa
atención al cliente
competencias tecnicas
responsabilidad
trabajo en equipo
puntualidad
compromiso
seguimiento de reglamento
recursos materiales
internet
whatsapp
pc
*oferta*:
rango salarial$10,000.00 brutos
*bono*: $600.00puntualidad y asistencia
*prestaciones ley*: imss, vacaciones, aguinaldo, días feriados
*otros beneficios*: bonos puntualidad y asistencia
*horario de trabajo*: de 09:00 a 19:00 hrs.
lunes a viernes (temporada alta se realizan guardias los sábados de 09:00 a 14:00 hrs)