Experienced professional
*hablemos de ti*
*tu perfil -*
- escolaridadlicenciado / ingeniero: industrial, medico,ambiental, químico, ergónomo y/o con especialidad y/o maestría en ergonomía.
- experiência profesional: 3 a 5 años mínimo en corporativos o compañías demás de 1000 colaboradores como responsable del proceso de ergonomía, cumplimientolegal y ehs.
- conocimientos técnicos: salud ocupacional, seguridad, maestría oespecialidad en ergonomía, legislación mexicana.
iso 45001.
- idiomasideal ingles intermedio / avanzado
- habilidades / competencias: comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo,enfoque a resultados, pensamiento sistémico y estratégico, análisis y soluciónde problemas, apego a normas y procedimientos orientación a resultados, manejode conflictos, auditor interno o líder en iso 45001.
- desarrollo, análisis de riesgos.
conocimiento de herramientas de evaluaciónergonómica.
*tus responsabilidades*
- diseñar,desarrollar e implementar el programa de cumplimiento legal a nívelcorporativo.
- diseñar,desarrollar e implementar el programa ergonómico a nível corporativo.
- liderary ser representante de los programas en materia de cumplimiento legal (stps,protección civil, etc) y ergonomía.
- generarestrategias y programas a corto y mediano plazo en materia de ergonómica ycumplimiento de requerimientos legales y corporativos.
- definiry cumplir con los objetivos establecidos y definidos por la organización.
- facilitaruna cultura que promueva conductas seguras de cero daños.
- impartircursos en materia de ergonomía.
- optimizarla interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.
- seleccionarla metodología más adecuada al personal disponible.
- elevarlos índices de productividad, en lo cuantitativo y en lo cualitativo.
- diseñarla situación laboral de manera que el trabajo resulte cómodo, fácil y acordecon las condiciones de seguridad y salud.
- análisisy evaluaciones de puesto con herramientas ergonómicas.
- revisarla actualización de las normas oficiales mexicanas y de cualquier aspecto legalaplicable a la compañía y asegurar el cumplimiento mediante la revisiónconstante.
- darsoporte operativo y seguimiento a los compromisos y actividades en materia desalud y de seguridad a los diferentes centros de trabajo.
- responsabilidadde cumplir y/o hacer cumplir los protocolos, políticas, lineamientos ycompetencias del sistema de gestión integral vigentes (ehs, calidad).
*tus oportunidades decrecimiento personal*
- empowerment
- coaching
*hablemos de nosotros*
"hagamos hoy un mañanadiferente" es nuestro verdadero compromiso en siemens energy con todos losclientes y empleados en el camino hacia un futuro sostenible y neutro enemisiones de co2.
en el departamento de ehs, somos responsables de garantizar la salud yseguridad de todos los colaboradores, crear una cultura de bienestar y salud.
el (ehs legal,compliance and ergonomy manager), tiene como objetivo principal (la gestión del cumplimiento legal en materia de salud, seguridady ergonomía, garantizando el bienestar de los colaboradores y evitando laocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales durante la ejecución delas actividades de la compañía y los colaboradores.)
*mas información *.
energízate.
sé tú.
por suerte para nosotros, no todos somosiguales.
a través de la diversidad generamos energía.
nos basamos en lainclusión y la compasión.
nuestra energía creativa combinada, es alimentada poral menos 130 nacionalidades.
siemens energy celebra el carácter, sin importarel origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o ladiscapacidad.
dinamizamos la sociedad.
toda la sociedad.