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*descripción de puesto*:apoyar en la coordinación, gestión e implementación de proyectos nuevos de agregados: compra o apertura de nuevas canteras, maquilas, proyectos de i&g, entre otros en conjunto con los gerentes regionales de agregados.
*principales responsabilidades*:- apoyar en el análisis, evaluación y toma de decisiones con respecto a los proyectos de crecimiento- configuración de equipos, costeo y diseño de lay outs.- seguimiento al desarrollo del proyecto- responsable de diseñar y garantizar la implementación de los controles y procesos necesarios para cada modelo operativo, apegado a las políticas de cemex- asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los volúmenes y fechas compromiso de arranque de las operaciones- replicar mejores prácticas aprendidas entre regiones.
*retos del puesto*:- garantizar la ejecución de los proyectos- acelerar los procesos y tiempos de respuesta de otras áreas auxiliares- coordinación entre la operación y la planeación.- atención de varios proyectos simultáneos.- zona de cobertura amplia (nacional).
*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- licenciaturas: ing.
industrial, ing.
civil, ing.
mecánico, ing.
eléctrico o carrera afín.- maestría: deseable- dominio idioma inglés: avanzado.- experiência requerida:- 3-5 años en área operativa.- experiência con personal a su cargo.- planeación y ejecución de proyectos (deseable)- conocimiento básico del negocio de concreto y/o agregados (deseable).conocimiento requerido:- paquetería office avanzado- sap.- competencias por nível organizacional:- análisis matemático- conceptos financieros- análisis y resolución de problemas- manejo de bases de datos- liderazgo- enfoque a resultados.- conocimiento técnico de operaciones de agregados- análisis/evaluación de proyectos.- resolución de problemas- colaboración- flexibilidad- innovación- comunicación- toma de decisiones.
*relaciones*:- internas:- gerente regional de agregados, para alienación de estrategia y necesidades regionales- gerente nacional de agregados, para seguimiento al plan de crecimiento y ejecución- gerentes industriales regionales, para estrategia comercial del negocio alineada al líder del segmento- champions de agregados, para información y coordinación de actividades locales- planeación, para priorización y análisis de proyectos a ejecutar- directores segmento industrial, para visibilidad de avance en proyectos y necesidades- vp segmento industrial, para información y justificación de proyectos y avances*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad