#equipodespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#equipodespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de latinoamérica.
resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
tenemos un nuevo desafío para quienes:
* son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
* son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
* son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
* son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
representante de aeropuerto bilingüe
¿qué buscamos?
recibir y atender a los pasajeros a su llegada en el aeropuerto con base a los estándares de calidad y servicio.
¿qué necesitas?
* inglés intermedio - avanzado
* facilidad de palabra.
* actitud de servicio.
* experiencia en servicio al cliente.
* dinámico.
* disponibilidad de horario.
¿qué ofrecemos?
* turnos de 7 horas
* transporte
* comida
* salario competitivo
* prestaciones de ley
* seguro de gastos médicos menores
* seguro de vida.
te ofrecemos
* ser parte de una empresa experta en su industria.
* pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
* integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
* desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡convierte a despegar en tu próximo destino!
en grupo despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución.
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