1) impartir inducción al personal de nuevo ingreso.
2) impartir capacitación específica en sitio de acuerdo al programa de capacitación semestral.
3) atender necesidades de capacitación extraordinaria.
4)dar seguimiento a la capacitación.
5)generar las evidencias documentales requeridas de la impartición de capacitación e inducción.
6) participar en la impartición del programa de formación