Resumen de posición:
coordinar las actividades de un grupo de empleados de producción encargados de supervisar unidades o líneas de fabricación durante un turno.
es responsable de alcanzar los estándares de volumen, calidad y costo establecidos
responsabilidades esenciales:
- verificar y analizar ausentismos de personal diariamente.
- revisar la programación de producción del día para asignar el trabajo a cada área.
- priorizar ordenes atrasadas "past due" para cumplir con los requerimientos del cliente.
- asegurar que se cumpla con el orden y la disciplina en las áreas bajo su cargo.
respetando el reglamento interior de trabajo.
- asegurar que se respeten los horarios de trabajo.
- revisar los avances de producción durante el día y solucionar o dar seguimiento a los problemas que impidan el curso normal de las tareas.
- balancear las líneas de producción en relación a necesidades de producción, personal disponible y material.
- asegurar que se cumpla el adecuado uso del sistema de control de inventarios de materiales y su software de administración.
- asegurar que se otorgue el entrenamiento o re-entrenamiento necesario al personal bajo su cargo.
- asegurar y vigilar que se cumplan con los estándares de calidad durante la producción diaria.
- supervisar la aplicación de medidas disciplinarias que implementa el personal bajo su cargo a sus empleados.
- monitorear las causas recurrentes de rechazos de material por el departamento de calidad.
- otorgar seguimiento a trabajos de mantenimiento solicitados por personal bajo su cargo, los cuales no sean solucionados y requieran de una respuesta rápida.
- entrevistar al personal de nuevo ingreso para contratación.
- autorizar ausentismos basados en carga de producción y necesidad de los empleados.
- establecer metas, planes, tareas y designarlas al personal bajo su cargo.
- evaluar el desempeño de cada empleado bajo su cargo.
- llevar control de horas prestadas y horas ganadas, para efectuar las correspondientes aclaraciones en costos.
- orientar al personal sobre dudas, preguntas o aclaraciones que tengan sobre políticas de la empresa, reglas o procedimientos.
- canalizar al departamento de personal los problemas de relaciones interpersonales que estén fuera de su control y que puedan afectar los intereses de la empresa.
- asegurar el adecuado control de las herramientas y utensilios que utilizan para realizar sus labores los empleados de producción a su cargo.
- implementar técnicas o procedimientos efectivos para la prevención de foe y minimizar scrap de materiales.
- revisar pre-nómina semanal una vez que haya sido firmada por los empleados, de todo el personal bajo su cargo y autorizarla.
- elaborar reportes mensuales de los métricos que solicite su jefe inmediato (productividad, eficiencia, etc.).
- dirigir las juntas de inicio de turno.
- atender juntas, cursos y/o entrenamientos en línea.
requisitos del puesto:
- 4 a 6 años de experiência en ensamble y/o moldeo de plastico por inyeccion
- 1 de experiência en el sector aeroespacial
- relaciones humanas, solución de conflictos, conocimientos básicos de la ley federal del trabajo, planes de trabajo, programación de producción, cálculo de rotación y ausentismo, programas de computación, sistemas de producción.