*importante empresa en el ramo retail solicita*:
- *jefe de personal*
*requisitos esenciales*:
- *escolaridad*: ing. Procesos _(deseable); _lic. Administración con especialidad o maestría en rh.
- *experiência necesaria*: 4 años en el puesto o puestos similares en_*empresas de retail*_._
- *edad*:35 años en adelante.
- *habilidades clave*: manejo de personal, desarrollo organizaciónal, reclutamiento y selección, capacitación, seguridad e higiene, derecho laboral.
*actitudes necesarias*:
- alto sentido de urgencia.
- previsor de riesgos.
- alto sentido de compromiso.
- disciplinado.
- líder en el manejo de equipos de trabajo.
- mantenimiento del orden.
- motivador.
- trabajo bajo presión.
*funciones estratégicas*:
- desarrollar e implementar políticas y procedimientos de personal en materia laboral, seguridad e higiene, desarrollo organizacional, etc.
- asesorar a la dirección sobre temas de personal.
- altas competencias en el manejo de personal.
- gestión organizacional.
- seguridad e higiene.
- analizar tendencias y necesidades de personal para planificar estrategias.
- diseñar y ejecutar planes de reclutamiento.
- coordinar el proceso de contratación.
- administrar la información de empleados.
- gestionar permisos, licencias, ausentismos, y riesgos de trabajo.
- implementar reglamento interno de trabajo y política de seguridad e higiene.
- coordinar la evaluación del desempeño con otras áreas.
- diseñar y ejecutar programas de capacitación de personal y de seguridad e higiene.
- identificar necesidades de capacitación y de seguridad e higiene.
- administrar planes de compensación y beneficios.
- coordinar la gestión de salarios y prestaciones.
- gestión de prenómina.
- asesorar sobre políticas de compensación.
- gestionar conflictos laborales.
- asesorar sobre políticas de relaciones laborales.
- mantener registros y documentos de personal en temas de contratación, relaciones laborales, seguridad e higiene.
- coordinar la gestión de la información de empleados.
- gestión y presentación de métricos de ausentismos, rotación y accidentes.
- cumplir con las leyes y regulaciones laborales y en materia de seguridad e higiene aplicables al giro retail.
- colaborar con otros departamentos para lograr objetivos organizacionales.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
pago complementario:
- bono de productividad
- bono mensual
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial