Objetivo del puesto:coordinar, supervisar y desarrollar las estrategias de venta de acabados de construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Gestionar al equipo de promo aplicadores, optimizando su desempeño y asegurando un excelente servicio al cliente.responsabilidades:gestión de ventas:desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para incrementar la penetración en el mercado de acabados.supervisar y monitorear el cumplimiento de metas y objetivos comerciales del equipo.identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer estrategias para capitalizarlas.gestión de equipos:coordinar y liderar al equipo de 4 promo aplicadores, asignando tareas y supervisando su desempeño.brindar capacitación constante en técnicas de venta y aplicación de productos.motivar al equipo, estableciendo objetivos claros y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, implementando planes de mejora cuando sea necesario.relación con la dirección de acabados:reportar periódicamente a la dirección de acabados sobre avances, resultados, problemáticas y propuestas de mejora.implementar las políticas y directrices proporcionadas por la dirección de acabados.atención al cliente:asegurar un excelente servicio al cliente a través de la correcta coordinación de los promo aplicadores.atender personalmente a clientes clave cuando sea necesario.análisis y reportes:elaborar informes de ventas periódicos para la dirección de acabados.analizar métricas de desempeño, ventas y satisfacción del cliente.requirements:experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas.conocimiento del sector de acabados de construcción (deseable).habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.capacidad para desarrollar estrategias comerciales y planes de acción.disponibilidad para realizar visitas de campo con los promo aplicadores.benefits:sueldo competitivo. (abierto)comisiones por resultados de ventas.prestaciones superiores a las de la ley.seguro de gastos médicos mayores.herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.desarrollo profesional y plan de carrera.
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