Funciones del puesto:- supervisión de personal operativas y administrativas- reclutamiento, selección y contrataciones, así como bajas del personal- implementar políticas para el manejo de las prestaciones, beneficios y salarios del personal- programar la formación y desarrollo profesional de los recursos humanos a través del plan de adiestramientos, capacitación, promociones y ascensos- aseguramiento de incidencias- fomentar un entorno de trabajo positivo, evaluaciones de desempeño y ambiente laboralcompetencias:- amplio conocimiento en nominas- altas, bajas y modificaciones en idse- manejo de personal- reclutamiento y selección, relaciones laborales y desarrollo organizacional- honestidad, responsabilidad, liderazgo, empatía y orden.- excelentes habilidades de comunicación- manejo de la entrevista, indispensable.- conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rh- campañas de contratación- manejo de conflictos- formación y desarrollo de colaboradores- manejo de paquetería office y exceltipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mesbeneficios:- uniformes gratuitostipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horasexperiência:- nominas: 1 año (obligatorio)- reclutamiento y seleccion: 1 año (obligatorio)- manejo de personal: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial