Job description descripción del empleo actualmente buscamos a un perfil de arquitecto para participar en un importante proyecto.
tus funciones/responsabilidades principales serán: colaborar con los equipos internos para identificar y comprender los requisitos comerciales y operativos.
diseñar y desarrollar aplicaciones personalizadas utilizando power apps para abordar necesidades específicas del negocio, incluyendo la integración con bases de datos y sistemas existentes.
automatizar procesos empresariales utilizando power automate, creando flujos de trabajo eficientes y automáticos para mejorar la productividad.
optimizar y mantener las soluciones de power platform existentes, realizando actualizaciones y mejoras según sea necesario.
realizar pruebas exhaustivas de las soluciones desarrolladas para garantizar la funcionalidad, la calidad y la seguridad.
proporcionar soporte técnico y capacitación a los usuarios finales para garantizar una adopción exitosa de las soluciones de power platform.
requisitos +4 años en experiencia demostrable trabajando con power platform, incluyendo power apps y power automate.
conocimiento de lenguajes de programación y tecnologías relacionadas, como power query, javascript, html y css.
conocimiento demostrable en entornos cloud.
experiencia en el diseño e implementación de soluciones empresariales utilizando power platform, con un enfoque en la escalabilidad y el rendimiento.
capacidad para comunicarse de manera efectiva con diferentes partes interesadas, incluidos usuarios finales, equipos técnicos y gerenciales.
fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con una atención meticulosa al detalle.
capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
imprescindible ingles fluido qualifications grado universitario o equivalente en stem.
valorables: certificaciones microsoft powerplatform certificaciones cloud additional information ¿qué es lo que le ofrecemos?
ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
horario flexible.
formación continua.
plan de compensación flexible.
seguro de vida y accidentes.
más de 26 días laborables de vacaciones al año.