Actividades:
- realizar el reclutamiento de personal para todos los puestos requeridos en la empresa, cumpliendo con los tiempos establecidos para cubrir las vacantes
- contar con un "banco de personal" específicamente para el área operativa, que cumpla con los perfiles establecidos y dispuestos a incorporarse a la organización en caso de requerirse, debido a bajas en incumplimiento por el personal que labora actualmente.
- 4. Llevar a cabo las inducciones a todo el personal de nuevo ingreso, asegurando que estos cuenten con la información de los servicios, procesos y políticas de la empresa.
- llevar el control de los expedientes de cada trabajador, asegurándose que se encuentren completos en base a lo establecido.
- realizar la contratación, altas, bajas del personal ante el seguro social.
- asegurarse de controlar los permisos de inasistencia por parte de los trabajadores, registrando los mismos y en caso de exceder el límite tomar las acciones pertinentes.
- llevar el registro de la inasistencia por parte del personal, comunicándolo al área de nómina para aplicar las deducciones correspondientes.
- asegurarse de administrar y controlar la programación de las vacaciones de todo el personal de la empresa.
- programar anualmente la capacitación continua para el personal de la empresa, esto por medio de un estudio de necesidades de capacitación. Dando seguimiento a la gestión y cumplimiento del mismo.
- realizar las encuestas de clima laboral en la empresa, presentando los resultados a la directora administrativo, y dar seguimiento al establecimiento de acciones correctivas en caso de ser necesario.
- brindar los uniformes establecidos a todo el personal que lo requiera, basado en la política establecida.
- cuando sea necesario, participar en las bajas de personal en la empresa.
- llevar a cabo los eventos anuales tales como de día de las madres, posada y brindis.
- responsable de supervisar brigadas dentro de la empresa (situaciones de contingencia).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
horario:
- diurno
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- bebidas gratis
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor con descuento
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
experiência:
- recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial