En london consulting group, hacemos que el cambio suceda.
buscamos profesionales con conocimiento en desarrollo organizacional / change management:
funciones principales:
1. diseñar e implementar estrategias de cambio en proyectos de transformación organizacional.
2. diseño y facilitación de programas de liderazgo a directivos y mandos medios.
3. impulsar nuestra cultura y los valores de la organización con nuestros equipos y clientes.
4. implementación de cultura de innovación a través de metodologías ágiles (design sprint y design thinking).
requisitos:
1. experiencia como facilitador de programas de aprendizaje y liderazgo.
2. participación en proyectos de mejora organizacional con un rol protagonista.
3. carrera: licenciatura en administración de empresas, negocios, ing. Industrial o afines / deseable maestría en desarrollo organizacional o afines.
4. disponibilidad para viajar por largos periodos de tiempo.
5. deseable: certificación en coaching.
6. conocimientos en desarrollo de talento y change management.
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