* contratar, entrenar, supervisar y motivar al equipoe vendedores y baristas.- asiar tareas y establecer horarios de trajo.- de- rollar- mantener un ambinte de trabaj- ositivo y cola- ativo.- supervisar las oper- ones diarias para aegurar la eficiencia y e- umplimiento de los es- dares de la empresagestionar el- ventario y realizar pedidos de pructos según- necesidades.- implementar y hacer cumplir lpolíticas y procedimientos de la emesa.- garantizar un servicio al cliente excepcional y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva.- fomentar relaciones positivas con los clientes y construir una base de clientes leal.- establecer metas de ventas y trabajar para alcanzar o superar los objetivos establecidos.- controlar los costos operativos y maximizar la rentabilidad de la tienda.- manejo de punto de venta, cortes diarios de venta.- mantener los estándares de presentación visual de la tienda según las directrices de la empresa.- garantizar que la tienda esté limpia, organizada y segura para los empleados y clientes.- asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales, de salud y seguridad, así como las políticas de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba duración del contrato: 3 meses sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes horario:- diurno- turno de 8 horas prestaciones:- bebidas gratis- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitos tipos de compensaciones:- bono de productividad- bono de puntualidad escolaridad:- bachillerato terminado (deseable) experiência:- administración de personal: 3 años (deseable) lugar de trabajo: empleo presencial