_*requisitos*:_
- licenciatura en administración, psicología o afín
- experiência comprobable de 5 años en el puesto
- conocimientos de office y portal idse
- experiência en altas y bajas imss, trámites ante el imss
- conocimientos de ley federal de trabajo, ley del imss, ley del infonavit & ley del isr
- inglés intermedio/alto (indispensable)
- experiência en trámites migratorios (deseable)
- trabajo bajo presión
- disponibilidad de horario
- organizada
- responsable
- honesta
- proactiva
- *funciones y responsabilidades principales*:_
- responsable de cubrir las plantillas de personal (reclutamiento, selección y contratación de personal)
- asegurar el procesamiento de incidencias pare el pago correcto de la nómina del personal
- desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con la gerencia general
- gestionar y orientar a los empleados al abordar necesidades, quejas u otros problemas.
- gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- administrar el sistema de evaluación del desempeño
- promover la creación y fortalecimiento de la cultura de la organización, alineada a valores y código de ética.
- informar a la gerencia y brindar apoyo a la toma de decisiones mediante métricas de recursos humanos
- garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 12 meses
horario:
- diurno
prestaciones:
- servicio de comedor