Empresa 100% mexicana con más de 25 años de experiencia en mantenimiento.solicita gerente rr.hhexperiencia:implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal para cubrir las necesidades de la empresa.evaluaciones de candidatos para el puesto.realizar el reclutamiento y selección de personal. Gestionar el proceso de contratación de personal (operativo, administrativo y directivos).coordinar el ingreso de las vacantes.programar y apoyar a iniciativas de formación y desarrollo (orientación y bienvenida de nuevas contrataciones).capacitación al personal (cursos e instrumentos para aprendizaje del personal).resolver situaciones de conciliación con los empleados.reunir y unificar información y asistencia a nóminas.innovación en capacitación y reclutamiento.análisis de puestos.reportes y estrategias de rotación.asistencia en general a la dirección de recursos humanos.actualización de las descripciones de puestos.actualización del organigrama de la empresa.asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales.supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto.costes salariales (reales).gestión de equipo.resolver las necesidades empresariales.mantener una comunicación efectiva con los empleados y fomentar un buen clima laboral.atención al personal (control de vacaciones, renovación de contratos, cambios de categoría, actualización de tabulador, control de permisos, trámite de tarjetas de nómina, etc.).capturar información sobre la base de datos de empleados (altas, bajas, vacaciones, faltas).coordinar proceso de la baja y desvinculaciones laborales.requisito indispensable:educación mínima: licenciatura en psicología, recursos humanos, administración.experiencia mínima: 5 años.experiencia laboral demostrable como gerente de rr.hh.licencia de manejo.disponibilidad de horario.habilidades necesarias:experiencia en manejo y resolución en conciliación y arbitraje.manejo de personal.manejo de paquetería office.habilidades de negociación y escucha activa.habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.capacidad para elaborar estrategias.capacidad de negociación.conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos.conocimiento de nóminas, seguro social e infonavit.tipo de puesto: por tiempo indeterminado.sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes.pago complementario:bono de productividad.bono de puntualidad.tipo de jornada:turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-18808-ljbffr