*analista de recursos humanos*- *propósito general*- *principales funciones*- integrar los expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización de datos personales- registrar los movimientos de altas, bajas y cambios de personal generadas en el distrito, manteniendo el control y comunicación con las regionales y su registro a través del sistema sap,.- administrar los procesos de contratación del personal que ingresa a la empresa, a través de controlar y requerir la documentación necesaria para la firma del contrato y elaboración del expediente del personal, para proceder a su contratación y alta en nómina.- *educación*escolaridad*: universitaria.administración, psicología, a fin.
*perfil de conocimiento*sap: básico.
para dar alta y baja a los colaboradores.paquetería office: básico.
*perfil de experiência*recursos humanos: 6 meses a 1 añoreclutamiento, capacitación.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $13,000.00 al mesbeneficios:- apoyo para estudios- caja de ahorro- opción a contrato indefinido- seguro de vida- teléfono de la empresa- vales de despensapago complementario:- bono de productividad- bono mensualtipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 10 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 08/02/2025fecha de inicio prevista: 10/02/2025