*descripción de puesto*:
anticipación, contención y mitigación de riesgos legislativos/regulatorios en la continuidad operativa e identificar oportunidades en las modificaciones legislativas/regulatorias y presupuestales.
*principales responsabilidades*:
- monitoreo y evaluación de la agenda legislativa en los estados.
- vinculación con legisladores y/o dependencias de la administración pública local.
- participación en organismos empresariales para posicionar y gestionar los temas de la agenda legislativa/regulatoria de cemex.
- capacitación de representantes de organismos empresariales en tareas de cabildeo e incidencia pública.
- colaboración con otras áreas de cemex para la elaboración de diagnósticos y documentos de soporte técnico al cabildeo.
*retos del puesto*:
- sensibilizar a los organismos empresariales sobre la importancia de las relaciones institucionales, de la incidencia pública y el cabildeo legislativo/regulatorio local y federal.
- generar y mantener una red de información en piso (asesores y funcionarios parlamentarios) para revisar y mejorar las iniciativas relevantes presupuestales de los congresos locales.
- crear en los organismos empresariales agenda legislativa/regulatoria de interés para las empresas y asociados.
- aportar elementos de mejoras en los congresos estatales de las iniciativas presentadas.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
- carreras profesionales en áreas como ciencias políticas, derecho, relaciones internacionales, economía y administración pública.
- maestría (preferible) en áreas como análisis político, cabildeo, políticas públicas o derecho parlamentario.
experiência requerida:
- 5 años en asuntos públicos, relaciones con gobierno o asesoría legislativa.
- experiência manejando personal.
- experiência en diseño e implementación de estrategias de cabildeo.
- experiência elaborando reportes ejecutivos.
*relaciones*:
internas:
- asuntos corporativos central
- vicepresidente de asuntos corporativos
- gerencias comerciales
externas:
- presidentes de consejos, directores generales y presidentes de comisiones de organismos empresariales locales.
- funcionarios de dependencias de la administración pública.
- organizaciones de la sociedad civil.
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.