Empresa: manpower, s.a. de c.v.
vacante: consultor compensation (sap successfactors)
empresa: capgemini
escolaridad: licenciatura o ingeniería.
experiencia: 1 a 3 años en áreas relacionadas.
nivel de inglés: avanzado.
certificaciones: successfactors (en compensaciones).
habilidades técnicas: conocimiento en el módulo de compensaciones.
responsabilidades del puesto:
1. diseñar un modelo global de compensaciones para múltiples países (incluido méxico).
2. trabajar estrechamente con los clientes para asesorar y diseñar procesos relacionados con compensación fija y variable.
3. colaborar con un equipo multidisciplinario para garantizar resultados exitosos.
4. liderar equipos y gestionar flujos de trabajo clave.
5. asegurar la calidad y precisión de los entregables, cumpliendo con estándares internos y requerimientos del cliente.
6. planificar, ejecutar y dirigir talleres o reuniones con clientes internos y externos.
7. elaborar y entregar wricef (informes, interfaces, conversiones, mejoras, formularios) y realizar pruebas de procesos.
8. crear y mantener documentos de especificación funcional y otros relacionados con el proyecto.
9. construir relaciones sólidas con los clientes y el equipo.
10. gestionar plazos y trabajar bajo estándares de alta calidad.
11. experiencia en herramientas sap cloud hcm (successfactors).
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sueldo: no mostrado por compañía
categoría: recursos humanos
subcategoría: consultoría
localidad: méxico-ciudad de méxico
sector: servicios
giro: servicios de outsourcing, head hunter y consultoría en r.h. (servicios)
tipo de contratación: tiempo completo - permanente
número de oferta: 19748589
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