Descripción del puesto
el supervisor de ventas es un profesional encargado de liderar un equipo de asesores en la venta de servicios y propiedades a previsión funeraria.
requisitos indispensables
* experiencia en ventas: se busca a un candidato con experiencia en ventas cara a cara que pueda establecer relaciones sólidas con los clientes.
* disponibilidad de tiempo completo: el trabajo requiere dedicación exclusiva y flexibilidad para atender a los clientes durante las horas laborales establecidas.
* facilidad de palabra: la habilidad para comunicarse efectivamente con los clientes y el equipo es fundamental para el éxito en este puesto.
* edad: se buscan candidatos mayores de 25 años que puedan desarrollar una carrera profesional sostenida en la empresa.
* vehículo propio (opcional): aunque no es obligatorio, contar con vehículo propio puede facilitar las tareas del trabajo.
* manejo de personal: el supervisor de ventas será responsable de liderar un grupo de asesores eficientes y motivados.
ofrecemos
* ingresos desde $15,000: un salario competitivo que refleja el valor de la contribución del empleado a la empresa.
* sueldo garantizado: una seguridad laboral que permite planificar financieramente al empleado.
* excelente esquema de comisiones sin tope: un incentivo adicional para los resultados alcanzados por el empleado.
* crecimiento a corto y mediano plazo: oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
* del 5% al 8% comisionable de montos entre $40,000 y millones de pesos: incentivos por la generación de ingresos significativos.
* pagos extra por forma de pago del cliente (semanal): un beneficio adicional por la elección del cliente de pago semanal.
* capacitación pagada como semana laborada: desarrollo profesional a través de capacitaciones ofrecidas por la empresa.
* bono pei mensual por desempeño de $15,000: un incentivo por la excelencia laboral reconocida dentro de la empresa.
actividades
* atención directa al cliente: establecer relaciones personales con los clientes y comprender sus necesidades.
* negociaciones: liderar procesos de negociación para cerrar acuerdos con los clientes.
* manejo de un grupo de 4-6 asesores efónicos aproximadamente: supervisar y guiar al equipo para lograr metas comerciales.
* cierre de ventas: contribuir a la consecución de objetivos de ventas establecidos por la empresa.
hora laboral
* lunes a viernes de 9:00 am - 8:00 pm (2 horas de comida): horario estandarizado para asegurar la disponibilidad de los empleados en días hábiles.
* sábados de 9:00 am - 1:00pm: horario reducido pero flexible para adaptarse a las necesidades del negocio.