Funcion principal:
planificar, dirigir y controlar las actividades del personal, las relaciones laborales, seguridad y salud ocupacional, reclutamiento y selección de personal y en general las políticas concernientes a los empleados de la organización
responsabilidades especificas
- generar y hacer cumplir políticas que fomenten un buen clima laboral
- realizar tareas administrativas
- gestionar los cambios y conflictos de la empresa
- gestionar las contrataciones, renuncias y despidos
- atender las demandas relacionadas a exempleados
- determinar las estructuras, plantillas y categorías laborales
- asegurar el cumplimiento de regulaciones y leyes gubernamentales
edad: 25-45 años de edad
años de experiência: 2 años mínimo
escolaridad: licenciatura en administración, psicología, gestión empresarial
sueldo mensual bruto: $15,000 más prestaciones de ley
horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm