Empresa dedicada a la producción y comercialización de aves, requiere un jefe de recursos humanos con el siguiente perfil:
- *objetivo del puesto y responsabilidades*:_
responsable de contribuir a hacer viva la filosofía organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos, a través del asesoramiento a la dirección general y las gerencias sobre la gestión del capital humano, así como asegurar la atracción, retención y desarrollo del talento, las remuneraciones y beneficios que ofrece la empresa, fomentando un buen clima laboral, garantizar el cumplimiento tanto del presupuesto como lo normativo que le aplique en materia de seguridad industrial.
Desarrollar e implementar los procesos de recursos humanos, proporcionando soluciones para las necesidades de los clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas y la implementación de programas para la gente.
*requisitos*
- licenciatura, en recursos humanos, relaciones industriales, administración o carrera a relacionada.
- experiência mínima de 4 años como coordinador o jefe de recursos humanos
- actualizado en materia laboral y de la stps
- haber laborado para empresas del giro o industria alimenticia.
- deseable saber manejar vehículo estándar para visitar los centros de trabajo fuera de guadalajara. y licencia vigente.
- experiência mínima de 3 años supervisión de nomina y sua (carga social)
- en la elaboración e implementación de manual de políticas y procedimientos del área.
*conocimientos*:
- administracipon de personal.
- desarrollo organizacional.
- ley federal del trabajo y normas oficiales mexicanas
- seguridad industrial y patrimonial
- compensaciones y beneficios.
- nóminas y seguridad social.
- evaluación del desempeño y programa de reconocimientos
- elaboración y administración de presupuesto del área
- gestión del clima laboral.
- nom 035 factores de riesgo psicosociales.
- capacitación y desarrollo de colaboradores. (planes y programas)
- comunicación organizacional.
- programas para los colaboradores (eventos al personal).
*experiência en*:
- atracción y retención del talento.
- administración y gestión de indicadores del área (rotación, ausentismo, siniestralidad, capacitación, objetivos, presupuesto, desarrollo de talento, bienestar organizacional, etc)
- elaboración de nóminas y los aspectos relacionados (imss, isr)
- gestión del desempeño (evaluación del desempeño y administración por objetivos)
- diseño y administración de políticas y procedimientos.
*ofrecemos*
- sueldo base: de 22,000.00 netos mensuales. (18,000.00 nomina y bono 4,000)
- prestaciones de ley
- horario de lunes a viernes de 8:30 a 5:30 pm y sábados de 9:00 a 2:00 pm
tipo de empleo
jornada completa
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $22,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
consideraciones ante el covid-19:
no es necesario por el momento
lugar de trabajo: empleo presencial