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únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
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Ejecutivo/a formación
desarrolla y gestiona una cultura de inspiración en el aprendizaje creando planes, programas y currículas de capacitación para atraer, desarrollar y retener al mejor talento en el banco, garantizando que los colaboradores cuenten con innovadores y mejores métodos para su formación que contribuyan a los objetivos de negocio e indicadores de desempeño..
Responsabilidades:
-propone, elabora, implementa y actualiza programas y cursos de capacitación para el personal del banco alineados a las estrategias de scotiabank.
-desarrolla y provee estrategias de formación para las áreas cliente asociada a parámetros para la mejora del desempeño organizacional.
-propone y evalúa proveedores que sean socios estratégicos para el desarrollo de formación.
Experiencia:
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conocimiento de diseño instruccional
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manejo de camtasia, captivate, powtoon, kahoot y herramientas de aprendizaje
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manejo de excel avanzado (necesario)
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experiencia en el desarrollo de programas de capacitación
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habilidades de facilitación y docencia
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experiencia en metodología agile
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experiencia en el sector bancario (preferente)
ofrecemos:
contrato indeterminado directo por el banco.
Sueldo competitivo
prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de crecimiento
zona de trabajo: miguel hidalgo cdmx
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
En scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento.
Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto.
Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.