.somos una empresa de servicios de transporte de personal industrial y de servicios privado en expansión y crecimiento orgánico.sueldo según experiência, aptitudes y proyección en entrevista.
*objetivo principal del puesto*:supervisar un servicio que satisfaga todas las necesidades de localización y rastreo de nuestros operadores para conocer en tiempo real la ubicación del transportista, con la finalidad evitar algún embotellamiento y poder corregir, mejorar y optimizar la logística del transportista.
*requisitos*:- experiência demostrable en puesto similar- conocimiento de la zona- conocimiento manejo en plataformas de geolocalización (gps)- conocimiento y manejo del uso de las tic"s*responsabilidades*:- monitoreo de unidades atreves de geolocalizador- reportes de información relacionados con la logística diariamente.- análisis de información- propuestas de mejora a procesos internos- entrega y recepción de turno y verificación de recibo de las ubicaciones requeridas con el traslado.- el monitorista de custodia deberá tener conocimiento de noticias actualizadas de las rutas.- notificar noticias importantes a la administración.- seguimiento de unidades vía plataformas de rastreo gps- conocimiento de rutas y mapas de tijuana.- supervisar que el operador se apegue a los métodos de seguridad a lo largo de todo el viaje, en especial lo que tiene que ver con las rutas y paradas autorizadas.- ejecutar los protocolos de seguridad en caso de que se presente una situación de riesgo durante el viaje, en particular paradas no autorizadas, perdida de señal y desviación de ruta.- llevar un registro de las desviaciones en que incurran las entidades de transporte o las líneas, a lo largo de su servicio (registro de incidencias)- capturar información (hora de poleo y velocidad) e incidencias, en su caso.
cuando suceda: tomar conocimiento de la salida de una unidad.- vigilar las transmisiones de video de las cámaras de seguridad para detectar actividades sospechosas, y evitar robos o actos de vandalismo.elaborar pre-nóminas semanales.- asegurar la captura de todas las incidencias de forma semanal en sistema nomipaq (altas, bajas, permisos, vacaciones, etc.
)- mantener políticas y procedimientos que cumplan con las normativas para procesar los pagos adecuados de la nómina en tiempo y forma.- controlar de admón.
de personal- entrega de recibos de nómina semanal.- reportar cierres mensuales de información a finanzas.
*habilidades*:- capacidad analítica.- tolerancia a la frustración- capacidad de respuesta inmediata.- capacidad de planificación (apoyo para definir rutas de distribución y rutas alternas)- capacidad de trabajo en ambientes cerrados- sentido de urgencia- capacidad de comunicación asertivatipo de puesto: tiempo completosalario: $3,000