_descripción completa del empleo_*objetivo del puesto*: persona responsable de desarrollar el departamento de recursos humanos administrando las políticas, procedimientos y programas de personal de la empresa y que actúe como un enlace entre los empleados de los diferentes centros laborales y la administración*principales funciones del puesto*:- realizar pre nomina- mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal- implementación de métodos de comunicación- implementación de métodos de mejora de ambiente laboral- desarrollo de reglamento y normas internas de trabajo- evaluación de la satisfacción laboral- todas las demás inherentes a su función*habilidades necesarias para el puesto*:- habilidades de comunicación- habilidades de toma de decisiones- liderazgo- responsable- habilidad para desarrollar lazos personales- habilidades de resolución de problemas- empatía- habilidades técnicas- conocimiento de la legislación laboral- habilidades de planificación y organización- proactiva/o*horario*:lunes a viernes de 8:00am-6pm, sábados de 9:00am a 2:00pmpuede comunicarse al 993 1966080tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- apoyo para estudios- caja de ahorro- días de paternidad superiores a los de la ley- horarios flexibles- uniformes gratuitosescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- coordinador de recursos humanos: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial