.career area:financejob description:your work shapes the world at caterpillar inc.when you join caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.
we are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities.
we don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live.
together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.realiza diversas tareas de contabilidad rutinarias y de oficina en apoyo de una unidad operativa.las responsabilidades pueden ser y no están limitadas a:responder a consultas y comunicarse con otros departamentos o proveedores para resolver una variedad de problemas.registrar entradas, verificar y conciliar la información ingresada en los sistemas de informes financieros.procesar pagos y ayudar en la preparación de facturas y otros informes financieros.registrar transacciones y conciliar varios informes.habilidades que debes tener:precisión y atención al detalle: comprensión de la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con altos niveles de precisión.nivel de conocimiento práctico:calcula con precisión el impacto y el costo de errores, omisiones y descuidos.utiliza enfoques y herramientas específicos para verificar y contrastar los resultados.procesa cantidades limitadas de información detallada con buena precisión.aprende de los errores y aplica las lecciones aprendidas.desarrolla y utiliza listas de verificación para garantizar que la información se publique sin errores.flexibilidad y adaptabilidad: conocimiento de enfoques y técnicas exitosos para lidiar con el cambio; capacidad para adaptarse a un entorno cambiante y sentirse cómodo con el cambio.nivel de conocimiento práctico:se adapta a tareas, procesos y personas nuevos o cambiantes.demuestra disposición a escuchar otras opiniones.proporciona ejemplos de transición entre tareas.identifica y considera enfoques alternativos para situaciones o problemas.acepta ideas nuevas o radicales con una mente abierta; evita reacciones repentinas.resolución de problemas: conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de proceso; capacidad para aplicar adecuadamente los conocimientos de resolución de problemas a diversas situaciones.nivel de conocimiento práctico:identifica y documenta problemas específicos y alternativas de resolución.examina un problema específico y comprende la perspectiva de cada parte interesada.desarrolla técnicas alternativas para evaluar la precisión y la relevancia de la información.ayuda a analizar los riesgos y los beneficios de los enfoques alternativos y a tomar decisiones sobre la resolución.utiliza técnicas de búsqueda de hechos y herramientas de diagnóstico para identificar problemas