*funciones principales*
- desarrollo de líderes y talentos.
- evaluación de desempeño.
- great place to work.
- nom-035.
- cultura organizacional.
- clima laboral.
- acompañamiento y coaching a colaboradores.
- seguimiento y desarrollo constante
*competencias y habilidades*
- orientación a resultados.
- comunicación.
- iniciativa.
- pensamiento estratégico.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología / administración / afin.
- título y cédula profesional.
- 3+ años de experiência en desarrollo organizacional.