Descripción y detalle de las actividades
1.
el gerente de compras es responsable del los procesos externos, contratos de servicio y cualquier otro mantenimiento, reparación y suministros de operación.
2.
es responsable de controlar los níveles de inventario de las materias primas y la rotación del inventario.
3.
negociar acuerdos favorables con los proveedores de materias primas y de procesamiento externo.
4.
establecer y mantener relaciones efectivas con los proveedores e identificar continuamente fuentes alternativas para las materias primas y el procesamiento externo.
5.
supervisar el rendimiento de los proveedores e informar periódicamente de los resultados.
6.
identificar y recomendar oportunidades de ahorro de costes a todos los níveles 7.
revisar y actualizar todas las instrucciones de trabajo relacionadas con los materiales e impartir la formación correspondiente para garantizar que se siguen los procedimientos de forma efectiva para la emisión de todas las órdenes de compra de procesamiento externo 8.
trabajar con el control de producción y las ventas internas para utilizar la información de previsión proporcionada por los clientes para negociar eficazmente la compra de materiales y reducir los plazos de entrega 9.
hacer un seguimiento de los costos de transporte y negociar las tarifas con los transportistas estratégicos 10.
coordinar el recuento cíclico del inventario de materias primas y productos acabados 11.
identificar y eliminar todas las materias primas y productos acabados obsoletos.
12.
coordinar y supervisar el inventario físico anual.
entre otras.
experiência y requisitos
mínimo 5 años de experiência relacionada.
visa vigente ingles 80%
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* compras
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* titulo profesional
*inglés *hablado: 80%, escrito: 80%
*sexo* indistinto