Job description
location: torreón, coahuila
position: gerente de gestión de talento
objetivo
apoyar el objetivo estratégico de la empresa de identificar, atraer, adquirir, desarrollar y retener el mejor talento disponible para ayudar a la organización a lograr un crecimiento rentable sostenible. Esta persona será responsable de supervisar al equipo de atracción de talento.
responsabilidades
1. desarrollar y aplicar estrategias, iniciativas y programas de gestión de talento que apoyen la contratación, el desarrollo y la retención de empleados de alto rendimiento.
2. crear y mantener un sistema de gestión de talento que incluya la gestión del desempeño, el desarrollo de los empleados y la planificación de la sucesión, asegurando la continuidad de los procesos y operaciones del negocio.
3. aplicar los procesos de gestión del desempeño, incluyendo el establecimiento de objetivos, evaluaciones y mecanismos de retroalimentación.
4. dirigir el proceso de adquisición de talentos, identificando necesidades, gestionando descripciones de puestos y colaborando con los equipos de contratación para atraer y seleccionar a los mejores talentos.
5. colaborar con líderes y directivos para identificar empleados de alto potencial y crear planes de desarrollo y sucesión.
6. administrar y reportar métricas del área de talento.
7. cumplir con las políticas de medio ambiente, salud y seguridad y política energética de pkc group, asegurando el cumplimiento de la legislación y regulaciones aplicables, y contribuyendo a la eficacia del sistema de gestión emass.
perfil requerido
educación y experiencia:
* licenciatura en recursos humanos, desarrollo organizacional o administración de empresas
* maestría en administración (preferido)
* 8 años de experiencia
habilidades y conocimientos:
* habilidades organizativas excepcionales para gestionar múltiples vacantes y proyectos, manteniendo satisfacción del cliente.
* conocimiento de legislación laboral y seguridad social (imss, lft).
* elaboración de presupuestos y proceso de entrevista por competencias.
* diseño de planes de formación.
conocimientos técnicos/negocio:
* reclutamiento y selección
* descripciones y perfiles laborales
* planes de carrera y sucesión
* cultura organizacional y gestión del clima
* gestión de talento (calibraciones 9cajas, planes de sucesión, centros de evaluación, idp, retroalimentación)
competencias:
* comunicación
* liderazgo de equipos
* planeación y organización
* decisión operativa
* creación de alianzas
* impulso a resultados
* iniciativa
* networking
* desarrollo de talento organizacional
disponibilidad para viajar hasta 40% del tiempo, principalmente en méxico, con viajes ocasionales a ee. Uu.
bilingüe en español e inglés, nivel avanzado, escrito y hablado.
prestaciones
* vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivas.
* empresa comprometida con la igualdad de oportunidades e inclusión.
pasos para aplicar
* para conocer más y aplicar, visite: https://hcnh.fa.us2.oraclecloud.com/hcmui/candidateexperience/es/sites/cx_1001/requisitions/preview/768
about us
motherson es una empresa multinacional enfocada en las personas, que presta servicios a diversas empresas con una amplia gama de productos y servicios. Es uno de los 22 principales proveedores automotrices del mundo, con presencia en 41 países y 135,000 empleados. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión. pkc group, parte de motherson group, es un socio confiable en la industria de sujeciones de cableado vehicular, ofreciendo soluciones personalizadas y rentables para nuestros clientes. Si te apasiona causar un impacto, te invitamos a unirte a nuestro equipo.
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