Descripción- gestionar, supervisar y validar el plan de trabajo- administrar eficientemente los recursos económicos y materiales del área- administración de los recursos humanos: contratación, gestión, supervisión y evaluación de equipos de trabajo.- integrar, analizar y presentar la evaluación de resultados y kpi's por evento, marca.
(semana, mes )- generear e implementar estrategias para alcanzar consistentemente los kpi's- solucionar problemas administrativos, técnicos y funcionales del área, así como darles seguimiento.- detectar y gestionar la solución de conflictos del personal así como darles seguimiento con el soporte de rh.- administrar y detectar la necesidades de capacitación técnica especializada, gestiónar la capacitación contínua y evaluar las mismas con el soporte de rh.- gestiónar efectivamente la sinergia funcional y administrativa, así como la mejora continua de los procesos en relación a el área de almacenes.- liderear desde un visión organizacional el cumplimiento de las promesas al cliente y los compromisos con una visión de innovación y mejora continua.- generar vínculos de relación y operación efectiva con áreas internas e externas a magasta: colaboradores, aliados, provedores, clientes y la industria de los eventos.- gestionar el programa de satisfacción del cliente externo en colaboración con ti.- asistir frecuentemente a eventos para observar directamente los resultados en campo.- fomentar y promover la filosofía y cultura de magasta permanentemente.
*requisitos*:licenciatura (preferente).sexo indistintoedad 33- 60 años.ingles intermedio (preferente)disponibilidad para viajarvisa / pasaporte (preferente)experiência en liderazgo de equipos de alto rendimiento.administración de recursos.capacitación técnica.planeación y control operacional..ofrecemos sueldo quincenalprestaciones de leybono adicional (mensual)vacaciones adicionales a la ley