Puesto: coordinador general de manufactura.sueldo bruto: $35,000-$45,000 brutos mensualeshorario laboral: lunes a viernes de 7:00 a 17:00 hrs.
con disponibilidad de tiempomisión liderar las áreas de producción, calidad, integración, procesos y mantenimiento para identificar áreas de oportunidad y resolverlas, con el único objetivo de hacer más rentable la planta metalmecánica.- estado civil: indistinto - edad: indistinto - escolaridad: profesional terminada en áreas de ingenierías, preferentemente ingeniera mecánica, industrial, metalmecánica o carrera afín - experiência mínima de 5-10 años supervisando áreas de producción, calidad, procesos, manufactura y mantenimiento (preferentemente en industria metalmecánica, sheet metal), administración de personal - dominio intermedio-avanzado de office.
ii.competencias técnicas competencia1.
planeación y supervisión del cumplimiento de programas de producción y proveer soporte en piso de producción para implementar estrategias de optimización.2.
gestionar la recolección y análisis datos de procesos.3.
administración y supervisión de planes de mantenimientos preventivos y correctivos.4.
supervisión de problemas de calidad y solución de quejas.5.
realización de mapeos de procesos para encontrar deficiencias y establecer planes de mejora continua.6.
supervisar nuevos proyectos y cambios de ingeniería.7.
conocimiento de la cadena de suministro.8.
gestión y supervisión de programas o proyectos de ahorro en la planta.9.
control de costos en planta.10.análisis financiero para tomar decisiones acertadas de negocios (inversión, gasto de operación, contribución real).tipo de puesto: tiempo completosalario: $35,000.00 - $45,000.00 al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- caja de ahorro- descuentos y precios preferenciales- días de maternidad superiores a los de la ley- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- programa de referidos- seguro de vida- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de permanencia- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial