Trabajar en forma conjunta con dirección general, en las áreas de recursos humanos, crédito y cobranza y en el área comercial, así como tareas generales de dirección.*funciones*:1.
asistir a dirección, realizar minutas y gestionar los cumplimientos tomados en las reuniones.2.
gestionar actividades como diseño de puestos3.
gestionar el del rendimiento, formación y desarrollo, y gestión del talento4.
ocuparse de las tareas administrativas del terreno comercial*5.
* con la distribución a la eficiencia y efectividad del departamento de ventas para aumentar su factura, seguimiento y control de la deuda*6.
* asegurando que los plazos de pago acordados se cumplen, en especial en aquellas cuentas consideradas como de alto riesgo y actuando (pro) activamente a resolver cualquier incidencia.7.
reclutamiento y relaciones entre empleados, plataformas para buscar personal, aplicación de psicométricos8.
gestionar cobranza y redacción de reportes y seguimiento.
*habilidades*- proactivo- honesta- organizada.- trabajo en equipo- trabajo bajo presión- manejo de personal y conformación*ofrecemos*:estabilidad laboralprestaciones de leyentrega de uniformecrecimiento*horario*:lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pmdescanso los sábados y domingotipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: a partir de $12,000.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- uniformes gratuitos