*requisitos*:- licenciatura terminada- experiência en recursos humanos (al menos 3 años)- conocimiento sobre la ley federal del trabajo.- experiência en aplicación de rit.- experiência en relaciones laborales.- experiência en terminaciones de contrato- conocimiento del sistema tress.
*actividades*:- contrataciones- inducción al personal- reportes de ausentismo y rotacion- seguimiento a casos laborales- altas y bajas en sistema- disciplina progresiva- administracion de expedientestipo de puesto: por temporadaduración del contrato: 3 meseshorario:- turno vespertinoprestaciones:- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadpregunta(s) de postulación:- ¿estas dispuesto en laborar en 2do turno?- ¿estas de acuerdo en la temporalidad de tres meses?Escolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- recursos humanos: 3 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial