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empresa: corporativo mexicano del mercado de valores
se parte de una de las empresas más emblemáticas de méxico.
estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.
gracias a las personas que forman parte de la bolsa mexicana de valores somos la empresa líder en el mercado.
te invitamos a participar en esta vacante:
responsabilidades:
* entender los requerimientos técnicos y funcionalidad requerida por el usuario.
* desarrollar los requerimientos técnicos y funcionalidad requerida con base en las fases y las iteraciones de desarrollo de software.
* ejecutar las actividades asignadas con base en los métodos, herramientas y técnicas de desarrollo de software que le defina su líder.
* aplicar las definiciones y estándares institucionales de arquitectura, diseño, implementación, seguridad de información y de informática, procesos operativos y gestión de tecnología.
* mantener una capacitación continua sobre nuevas tecnologías y tendencias.
* promover el evergreen en el software desarrollado o de terceros.
* propiciar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados de negocio en un ambiente de confianza y colaboración.
* desarrollar, probar y mantener el software que cubre las necesidades del negocio y de los clientes.
* participar en el desarrollo de funcionalidades y capacidades para usuarios y clientes finales tanto externos como internos.
* realizar las actividades asignadas como parte del desarrollo de plataformas como ingeniería de datos, herramientas de desarrollador o aprendizaje de máquina.
* realizar cambios en la configuración de software paquetizado de otros proveedores que le sean solicitados.
* realizar la codificación de software que le sea solicitada.
* recibir, integrar e implementar en producción, el software paquetizado de otros proveedores y actualizarlo conforme a las indicaciones de su líder.
* participar en sesiones con colegas (de negocio, lideres de producto, lideres de proyecto y arquitectos) para entender los requerimientos funcionales y no funcionales de los sistemas y también, para la revisión de código y hacer propuestas para mejorar la entrega de soluciones.
* identificar problemas operativos con software y tecnología, proporcionar información para la estimación del trabajo en proyectos e intervenciones a los sistemas y conducir el análisis para determinar necesidades de integración, diseño y planeación de estas integraciones.
* ejecutar pruebas unitarias e integrales de los sistemas desarrollados.
* resolver problemas de software de acuerdo con su nivel de especialización.
* elaborar documentación técnica, incluyendo los planes de evaluación del software, resultados de pruebas y manuales técnicos.
requisitos:
* licenciatura / ingeniería en sistemas o informática.
* certificaciones técnicas full-stack developer.
* aplicación de metodologías y herramientas ágiles de ingeniería de software (rup, cmmi, psp o similar) para administración de proyectos de software y plataformas de desarrollo.
* conocimiento en el negocio del ciclo bursátil y sistemas de pago.
* inglés avanzado.
competencias:
* adaptación al cambio.
* análisis y resolución de causas.
* análisis y resolución de decisiones.
* continuidad.
* estimar.
* gestión de entrega de servicio.
* gestión de la configuración.
* gestión de riesgo y oportunidades.
* integridad.
* negociación.
* orientación a resultados.
* orientación al cliente.
cumplimiento:
* cumplimiento en tiempo y forma de proyectos y requerimientos.
* cumplimiento de capacitación.
* lograr los niveles de calidad de las aplicaciones críticas de negocio.
* lograr los resultados normativos de pruebas satisfactorias de drp durante el año.
* ofrecer un servicio de calidad a las áreas internas.
* cumplimiento de capacitación, lineamientos de cumplimiento y auditoría.
para más información sobre grupo bolsa mexicana de valores, visita www.bmv.com.mx
¡agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia bmv!
“en grupo bmv nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante.”
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