.senior software engineer / tech leadresponsabilidadesasegurar la calidad de los entregables de desarrollo en proyectos de software, definiendo y desarrollando la mejor solución técnica que cumpla con los requerimientos aprobados del proyecto, realizando revisiones periódicas para el cumplimiento de los estándares corporativos y buenas prácticas del mercado.asegurar el buen desempeño de los recursos de desarrollo asegurando el entendimiento de los procesos de negocio, la metodología de desarrollo así como las técnicas y mejores prácticas del mercado a través de capacitaciones técnicas y fomentando la auto-capacitación y el intercambio de conocimientos, definiendo y realizando evaluaciones de desempeño para detectar oportunidades de mejora y entrenamientos.asegurar la mejora continua generando estrategias para mejora de las aplicaciones, procesos de desarrollo de software (estándares, procedimientos, mejores prácticas), cumpliendo métricas de desempeño en proyectos y realizando la medición de las mismas para detectar áreas de oportunidad en su persona y sus equipos y en los procesos.participar en la elaboración de los objetivos del equipo de desarrollo alineados a los objetivos de la dirección de sistemas y corporativos, realizando las actividades necesarias para el cumplimiento de los mismos.perfil técnicoingeniería o licenciatura terminada en área relacionada al desarrollo de sistemas.inglés intermedio.conocimientos técnicos:análisis, levantamiento de requerimientos y elaboración de casos de uso.arquitectura de aplicaciones para .net (intermedio).diseño de aplicaciones y servicios, patrones de diseño y diseño orientado a objetos.desarrollo de aplicaciones (framework 3.5 o superior, c#, api restfull, net core, angular, javascript, jquery, wcf (opcional), web services (opcional)).modelado de datos y normalización.desarrollo de objetos de bases de datos en sql 2016 o superior (transact sql/integration services).prácticas/estándares de código seguro (básico).devops (jenkins, ansible) (básico).frameworks de desarrollo ágil (scrum, safe, lean, kanban).pruebas unitarias de software.capacidad de análisis y diagnóstico de problemas (troubleshooting).2 años de experiencia en un rol de tech lead.3 años de experiencia en posiciones de desarrollo de software.competenciasvisión de negocio – habilidad para aplicar experiencia técnica, conocimiento especial, madurez y juicio a los temas de negocio, y como resultado, mejorar el desempeño del equipo y chubb.liderazgo - maneja con eficacia el desempeño de los miembros del equipo, motiva e inspira a otros hacia el logro de metas específicas.sentido de pertenencia – se hace responsable (se apropia) del logro (o no logro) de los resultados deseados.enfoque estratégico - incorpora una perspectiva de largo plazo sobre chubb y los mercados en los que opera, tanto en la planeación como en la ejecución