Responsable de supervisar las actividades administrativas y organizativas de una empresa. Su papel es fundamental para mantener las plantillas de personal completas y estables con un ambiente laboral productivo y positivo, para que la empresa alcance sus objetivos.
funciones y responsabilidades
* planear las labores de reclutamiento y selección de personal a fin de cubrir las plantillas al 100%.
* asegurar la capacitación de los empleados, valorando las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación.
* ejecutar y controlar la nómina, aunado a mantener planes de pago y programas de beneficios.
* garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión del personal.
* actuar como enlace entre la dirección y los empleados, informando a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr. Hh.
* mejorar el clima laboral a través de evaluaciones y propuestas de mejora.
* administrar las políticas, procedimientos y programas de personal.
* retener el talento y establecer procesos de desarrollo del personal.
* supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva el cumplimiento y la mejora continua.
* atender reportes o quejas de empleados.
* mantenimiento de expedientes de personal al 100%.
* planear, dirigir y coordinar las actividades del personal.
* supervisar y guiar las actividades de la recepción, garantizando la atención al personal y candidatos.
* gestionar la oficina de la empresa y control del personal que ahí labora.
requisitos:
* de entre 38 y 45 años de edad.
* título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines.
* conocimiento de legislación laboral y mejores prácticas de rrhh.
* habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
* capacidad de análisis y resolución de problemas.
* 2 años de experiencia lidereando personal.
* 3 años de experiencia en empresas de servicios, principalmente de proveeduría de gestión de personal.
* 3 años manejando nóminas y obligaciones laborales.
* 2 años llevando procesos de reclutamiento y selección operativa.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $25,001.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
pago complementario:
* bono de productividad.
tipo de jornada:
* turno de 8 horas.
pregunta(s) de postulación:
* ¿vives en la ciudad de la vacante?
* mencione brevemente las metodologías de reclutamiento masivo para empresas de servicios con las que usted trabaja.
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio).
experiencia:
* administración de recursos humanos: 8 años (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 30/01/2025
fecha de inicio prevista: 04/02/2025
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