¡gracias por tu interés en scotiabank!
Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
*responsabilidades*:
- lidera, toma decisiones y conduce una cultura centrada en el cliente para todo el equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- lidera, toma decisiones y supervisa la correcta ejecución de planes, estrategias y acciones para la comercialización de los bienes adjudicados y recibidos en dación en pago, rentabilizando el desempeño del proyecto bajo el análisis costo beneficio.
- * responsable de coordinar y supervisar la operación de los diversos proveedores a nível nacional,* asegurando el cumplimiento del contrato, la correcta promoción y difusión de los bienes en portales externos, contraste de precios de venta y garantiza la recepción constante de propuestas competitivas.
- * coordina los planes de saneamiento de la cartera de bienes adjudicados a nível nacional,* tales como venta individual o por paquete, venta a inversionistas y/o cesionarios, así como de aquellos asuntos atípicos en donde sea necesario minimizar la pérdida (emproblemados, barzón, mediáticos, etc.).
- * responsable de presentar propuestas de venta* con los datos financieros, contables y de gasto-tiempo correspondientes; y que todas las ventas operadas cuenten con el expediente mínimo requerido por asuntos de auditoría y control interno; además de que se encuentren debidamente registrados en sistema.
- * responsable de la prospección de inversionistas y cesionarios directos* cuyo fin sean las ventas masivas o venta de bienes comerciales (de productos), presentando análisis basados en los indicadores de riesgo-recompensa e ingresos futuros a valor presente.
- * funge como apoderado legal de la institución* en la revisión de contratos de prestación de servicios, comisión mercantil, servicios profesionales, convenios modificatorios, etc., cuenta con facultad para celebrar contratos privados (compraventas y cesiones), además de procesos de titulación postventa, mitigando riesgos legales a la institución.
- * lidera los análisis e investigaciones* técnicas que sustenten los diferentes cambios en el mercado inmobiliario y *presenta propuestas de mejora* continua en los procesos de desincorporación de bienes adjudicados.
- asegura con administrativo que las provisiones a considerar se realicen acorde a las políticas vigentes. Así como validar que la eliminación de estas se realice conforme a las políticas y procedimientos vigentes, cuidando los intereses del banco.
- * visita aquellas plazas en donde existen bienes adjudicados,* que por su importancia estratégica, jurídica y monetaria requiere de su presencia para la toma de decisiones.
- responsable de evaluar a los proveedores encargados conforme a los procesos de evaluación de desempeño establecidos por su área y la institución.
- responsable de atender los requerimientos de auditoría y compliance.
*requisitos*:
- * escolaridad*: licenciatura económico-administrativas, ingenierías y/o derecho. Con estrecha relación al sector inmobiliario y financiero.
- posgrado en áreas de bienes raíces o valuación inmobiliaria *(preferente).*
*experiencia sólida en*:
- de 3 a 5 años en venta de bienes adjudicados.
- manejo de personal y proveedores: gerencial o senior.
- planeación de ventas inmobiliarias.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*: corporativo plaza scotiabank y corporativo scotibank boturini.
*esquema*: híbrido
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
Recomendaciones para tu postulación:
1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de