*experiência laboral*
- *experiência previa*: entre 3 a 5 años en áreas financieras dentro de la industria hotelera o afines.
- *conocimiento del sector hotelero*: familiaridad con las operaciones y procesos del hotel, como la gestión de reservas, ventas, control de ingresos y egresos, y la contabilidad de servicios turísticos.
*habilidades técnicas*
- *contabilidad y finanzas*: dominio de *principios contables* y su aplicación específica en el sector hotelero (contabilidad de ingresos por habitaciones, alimentos y bebidas, etc.).
- *análisis financiero*: capacidad para generar informes financieros detallados, analizar la rentabilidad, flujos de caja y proyecciones financieras.
- *presupuestación*: experiência en la *elaboración de presupuestos anuales*, seguimiento de los mismos, y ajuste según los resultados obtenidos.
- *auditoría*: habilidad para realizar auditorías internas y revisar la exactitud de los estados financieros y procedimientos operativos.
- *manejo de software contable y hotelero*: conocimiento de programas como *opera*, *micros*, *quickbooks*, *sap*, y otros sistemas de gestión financiera y hotelera.
*habilidades interpersonales*
- *liderazgo*: capacidad para supervisar y dirigir equipos de trabajo, en especial en el departamento de contabilidad y auditoría.
- *comunicación efectiva*: debe tener la habilidad para explicar de manera clara los informes financieros a los gerentes y otros departamentos del hotel.
- *trabajo en equipo*: colaboración constante con los departamentos de operaciones, ventas, y recursos humanos, entre otros.
*responsabilidades del contralor de hotel*
- *gestión financiera*: controlar las finanzas del hotel, asegurándose de que los ingresos y egresos sean adecuados y que el presupuesto se siga correctamente.
- *elaboración de informes*: preparar y presentar informes financieros periódicos sobre el rendimiento económico del hotel.
- *control de costos*: supervisar y controlar los costos operacionales, buscando siempre optimizar recursos sin sacrificar la calidad del servicio.
- *cumplimiento de normativas*: asegurarse de que el hotel cumpla con todas las normativas fiscales, tributarias y laborales, tanto locales como internacionales.
- *análisis de rentabilidad*: realizar análisis detallados sobre la rentabilidad de las distintas áreas del hotel y sugerir mejoras o ajustes.
- *relación con proveedores y bancos*: gestionar pagos, cobros y negociaciones con proveedores y entidades bancarias.
- *auditoría interna*: supervisar el proceso de auditoría interna y garantizar la transparencia en las transacciones financieras.
*características personales*
- *meticuloso y detallista*: debido a la naturaleza de las finanzas, un contralor debe ser extremadamente detallista y organizado.
- *enfoque en resultados*: debe ser capaz de trabajar bajo presión y con plazos ajustados para lograr los objetivos financieros establecidos.
- *capacidad analítica*: debe ser capaz de identificar tendencias en los datos financieros y hacer recomendaciones estratégicas.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial