*información del puesto*:- título del puesto: gerente de marketing digital- área al que pertenece: marketing- número de personas a su cargo: 4- puesto al que le reporta: chief marketing operations officer- ubicación geográfica: guadalajara, jalisco*descripción general del puesto*el director de marketing digital tiene como principal misión definir y diseñar la estrategia de marketing digital de la empresa, encargarse de los analíticos, gestionar la presencia online en la empresa y atraer a los clientes potenciales.las estrategias deberán ir alineadas a los objetivos de ventas de la empresa.
*actividades clave*:- diseño, implementación, medición y seguimiento de la estrategia de marketing- creación y ejecución de estrategias seo y sem- realización de campañas y promociones- elaboración de estrategias de captación y fidelización de clientes- control y optimización de presupuesto- análisis de la competencia- entendimiento de kpi´s y su relación con plataformas- ejecución de las campañas digitales y contenido orgánico- lectura, entendimiento y realización de reportería- coordinación del equipo de marketing digital*formación y herramientas*- lic.
en mercadotecnia, publicidad o carreras afines- mínimo 5 años de experiência en puestos similares- conocimiento en plataformas de e-commerce- conocimiento en google analytics, facebook business.- conocimiento en social listening- acceso a administrador de sitio web/ecommcerce- plataformas de mailing*conocimientos y habilidades*- liderazgo- habilidad analítica- conocimiento de estrategias de mkt digital- conocimiento de herramientas de mkt digital- gestión de equipos- capaz de entender los cambios y ajustes en el comportamiento digital- gran atención al detalle- excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para colaborar con distintos perfiles.- capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido / enequipo.- debe tener una gran atención a los detalles y habilidades organizativas.- debe ser un emprendedor que aportará ideas originales- habilidad para aprender y manejar críticas.- habilidad para utilizar datos duros en la toma de decisiones.
*beneficios*- $30,000 libres mensuales.- esquema de trabajo hibrido.- lunes a viernes.- contratación outsourcing.- si las utilidades de la empresa lo permiten, 1 mes de aguinaldo.tipo de puesto: tiempo completosalario: $30,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaslugar de trabajo: in person