*principales responsabilidades del puesto*
- otorgar el servicio de atracción de personal con calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las empresas.
- ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda y selección de talento.
- priorizar vacantes, revisar el perfil correspondiente y considerar criterios para el reclutamiento de becarios y trainees.
- realizar el proceso de selección de puestos quincenales o el proceso de selección y contratación de puestos semanales.
considerar los criterios de selección de puestos de becarios y trainees.
- mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.
- dar seguimiento al avance del proceso de cada vacante apegándose a los indicadores establecidos y proponer acciones que faciliten el cierre del proceso.
*nível educativo*
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o afín.
*experiência*
- procesos de recursos humanos.
*conocimientos mandatorios*
- paquetería office (manejo de bases de datos en excel).
- proceso de reclutamiento y selección.
- entrevistas por competencias.
*otros requisitos*
- disponibilidad de horario
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial