El grupo rosen es un proveedor líder mundial de soluciones de vanguardia en todos los ámbitos de la cadena de procesos de integridad. Desde sus orígenes como empresa unipersonal en 1981, rosen ha crecido rápidamente y sigue haciéndolo. El grupo tecnológico internacional está formado por un equipo de más de 4.000 empleados que operan en más de 120 países.
rosen ofrece productos y servicios sofisticados y altamente innovadores a las industrias del petróleo y el gas y otras industrias de ingeniería. Rosen es un amplio equipo de personas apasionadas por la tecnología y la innovación. Siempre estamos buscando jóvenes profesionales, así como empleados con experiencia.
nuestro continuo crecimiento orgánico se traduce en oportunidades de carrera y ofrece a nuestros empleados la posibilidad de un mayor desarrollo y experiencia añadida.
para más información sobre rosen, visite www.rosen-group.com.
descripción del puesto
rosen méxico, con sede en boca del río, veracruz busca emplear a un hr administrator.
responsabilidades
las actividades incluyen, pero no se limitan a:
1. actualizar y mantener todos los registros de empleados existentes utilizando los sistemas informáticos de rr.hh. integrados en la organización.
2. crear y mantener archivos electrónicos de personal, garantizar que los archivos estén actualizados escaneando los documentos en los archivos de personal.
3. mantener y procesar toda la información en el sistema de gestión del tiempo y emitir tarjetas de fichar para el sistema de gestión del tiempo.
4. gestionar el proceso de incorporación de los empleados y garantizar que todos los contratos de trabajo se elaboren y envíen al empleado con toda la documentación pertinente.
5. ayudar en el proceso de incorporación y garantizar la cumplimentación de toda la documentación de las nuevas contrataciones.
6. ser el punto de contacto para todas las preguntas de los candidatos y asegurarse de que todos los requisitos previos a la incorporación se comuniquen a los candidatos seleccionados y se cumplan los requisitos de conformidad antes de su primer día.
7. asistir en el proceso de nóminas.
8. procesar la información de los empleados, incluyendo nuevas contrataciones y bajas, pto, vacaciones anuales, etc. y asegurarse de que todos los cambios de personal relevantes se procesan para la nómina.
9. proporcionar un servicio de atención al cliente oportuno a todas las consultas de los empleados en relación con las políticas de rr.hh., los procedimientos, etc.
10. diseñar y elaborar informes a partir de la base de datos de rr.hh. para ayudar a recopilar información e informes de gestión.
11. apoyar al jefe regional/sectorial de rr.hh. a supervisar y mantener las políticas y procedimientos de rr.hh.
12. prestar otro tipo de asistencia administrativa y realizar tareas administrativas generales.
requisitos mínimos
1. preferiblemente licenciatura con especialización en recursos humanos.
2. prácticas recientes en rrhh.
3. conocimientos de la función y los procesos de rr.hh.
4. conocimiento de las leyes laborales y de empleo federales, estatales y locales, así como de las prácticas de rr.hh.
5. tener excelentes aptitudes para las relaciones con los clientes.
6. trabajar individualmente, así como en un entorno de equipo con una supervisión mínima.
7. gran capacidad de organización y gestión del tiempo.
8. gran capacidad para realizar múltiples tareas con escaso margen de error.
9. dominio de microsoft office (word, excel, powerpoint, outlook).
10. sap u otra experiencia hris un plus.
11. excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
12. automotivado con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
13. capacidad para mantener la confidencialidad de la información sobre recursos humanos.
14. conocimientos informáticos y capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas.
rosen méxico ofrece un ambiente de trabajo excepcional, un salario acorde con la experiencia y un increíble paquete de beneficios.
solamente solicitantes del área local de veracruz, reubicación y/o patrocinio no disponible.
no se aceptan solicitudes de agencias.
la elegibilidad de los beneficios será definida por recursos humanos.
beneficios
1. prestaciones de ley.
2. seguro de gastos médicos mayores, vida, dental y visión.
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