*descripción del grupo*el grupo de mechatronics, mirrors y lighting se especializa en tecnologías automotrices que impulsan el futuro de la movilidad. Combinando un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiências únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligentes y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiência de mml ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.*resumen de la función*:dar cumplimiento a los requisitos y obligaciones de comercio exterior*responsabilidades clave*:auditoria manejo, control de anexo 24 y expediente electrónicoauditoría manejo y control de anexo 30 y envío de reportes ante el satreporte mensual de importaciones y exportaciones para devolución de iva cruzado vs datta stageauditoria de saldos temporales por vencercoordinación de transferencias virtuales de exportación (scrap) e importación (soportes de entrega)coordinación de agentes aduanalesincotermcaptura de ctms (nissan gm vw chrysler)cambio de régimen apartado a ajuste anual de ctm.captura en sistema anexo 24 de operaciones especiales (f4-f5-a3 v1 scrap)elaboración de certificados de origen a través de portales con clientes nna nismex gm ford honda subaru y teslacontrol contable y registro de cuentas contables de facturas de aduanas a finanzas.coordinación de transferencias de activo fijo (virtuales, cambios de régimen).tratados de origen o declaraciones de origen de diferentes países, europa, centroamérica, sudamérica, mercosur (4to protocolo y 5to protocolo)reporte anual de comercio exterioranálisis de booms en sistema de aduanas (anexo 24)control de activo fijocertificación iva ieps triple aaa (seguimiento a requerimientos del sat).coordinación de la operación de exportación (fin de semana) y elaboración de carta de instruccionesctpat y oeaclasificación de fracciones arancelaria para material productivo y producto terminado*calificaciones/requerimientos clave*:licenciatura en comercio exterior, ingenieria3 años en aduanasinglés intermedio*información adicional*:1) excel intermedio2) conocimiento en vucem y sat3) portales de clientes4) oea y ctpat5) sistema anexo 24*concientización. Unidad. Empoderamiento.*:en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.