*requisitos*:
- estudios universitarios con o sin título en áreas relacionadas con recursos humanos o administración o psicología
- experiência previa en administración de personal, preferiblemente en el sector gastronómico.
- habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- disponibilidad de horario
- excelente presentación
- experiência previa en puesto similar (comprobable) mínimo de un año
- automóvil propio (indispensable)
- experiência como facilitador deseable
- habilidades de trato, capacidad de escucha, trato cordial
- orientado a resultados, autogestivo
indispensable: vivir en ciudad de méxico.
Objetivo del puesto: promover el desarrollo y crecimiento de los colaboradores de la empresa, centrados en el cuidado de la persona.
Principales funciones:
- coordina la ejecución de eventos internos.
- asegura el plan de crecimiento de empleados generales en colaboración con gerentes.
- coordina y en su caso colabora en capacitación de habilidades humanas.
- realiza la implementación del proceso de onboarding.
- analiza y da seguimiento a encuestas de clima laboral.
- elabora manuales y procedimientos de sus actividades
- visita a sucursales a su cargo
sueldo:
- del $16,000 a $18,000