Experiencia:
* al menos 2-3 años de experiencia en contabilidad de nóminas o en una función similar, idealmente en un entorno internacional.
conocimientos:
* conocimiento de las leyes laborales, fiscales y de seguridad social mexicanas (imss, infonavit, sat).
* habilidades informáticas: experiencia con software de recursos humanos, ms office (especialmente excel) y oracle hcm.
* conocimientos avanzados de inglés fluido, hablado y escrito.
* orientación al detalle, alto nivel de confidencialidad, trabajo en equipo, pensamiento analítico y buenas habilidades de comunicación.
actividades principales:
* nóminas:
* responsabilidad de la cumplimentación exacta y puntual de las nóminas mensuales.
* calcular los salarios, primas, bonificaciones, horas extraordinarias y pagas extraordinarias de acuerdo con la normativa legal y de la empresa.
* garantizar el pago correcto de impuestos, cotizaciones a la seguridad social y otras deducciones legales de acuerdo con la legislación laboral mexicana.
* normatividad legal:
* conocimiento actualizado de las leyes laborales y de seguridad social mexicanas, en particular del imss (instituto mexicano del seguro social), infonavit y de la autoridad fiscal (sat).
* aplicación de contratos colectivos de trabajo, lineamientos internos de la empresa y contratos individuales de trabajo.
* mantenimiento y gestión de datos:
* mantenimiento de expedientes de personal y bases de datos relevantes (por ejemplo, salarios, vacaciones, ausencias) en el sistema de administración de personal.
* comprobación y mantenimiento de las horas de trabajo, vacaciones y ausencias.
* elaboración de informes mensuales y anuales sobre nóminas y cotizaciones a la seguridad social para la dirección local, en la empresa matriz y para las autoridades externas.
* tramitación de consultas sobre salarios y retenciones de los empleados.
* comunicación con organismos externos:
* enlace con auditores externos para garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y legal.
* comunicación con los bancos para garantizar el pago puntual de los salarios.
* apoyo en auditorías e inspecciones:
* asistencia en auditorías internas y externas, especialmente en relación con la correcta aplicación de las nóminas y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
* apoyo a los empleados:
* punto de contacto para las consultas de los empleados sobre nóminas, seguridad social y otros asuntos relacionados con recursos humanos.
beneficios:
* prestaciones de ley
sueldo: no mostrado por compañía
categoría: contabilidad - finanzas
subcategoría: nómina
localidad: méxico-san luis potosí
sector: servicios
giro: servicios de outsourcing, head hunter y consultoría en r.h. (servicios)
tipo de contratación: tiempo completo - permanente
número de oferta: 20064539
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